Objetivos:
Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente.
Temario:
MF0237 _3: Gestión Administrativa de las relaciones laborales. (210 horas).
• UF0341: Contratación Laboral (60 horas).
1. Legislación básica de aplicación en la relación laboral.
2. Contratación de recursos humanos.
3. Modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo
4. Mantenimiento, control y actualización del fichero de personal
• UF0342: Calculo de prestaciones de la Seguridad Social (30 horas).
1. Acción protectora de la Seguridad Social:
• UF0343: Retribuciones Salariales , Cotización y Recaudación (90 horas).
1. Retribución salarial
2. Cotizaciones al Régimen General de la Seguridad Social
3. El impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF.)
• UF0344: Aplicaciones informáticas de Administración de Recursos Humanos (30 horas).
1. Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos
2. Tablas del Sistema
3. Carga de datos relativos a la empresa
4. Carga de datos de los trabajadores
5. Gestión de incidencias del período de liquidación de salarios
6. Generación de documentos
7. Gestión de Recursos Humanos
8. Seguridad, control de acceso y utilidades MF0238_3: Gestión de Recursos Humanos. (150 horas).
• UF0345: Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos (60 horas).
1. Organización del trabajo y Recursos Humanos.
2. Reclutamiento y selección de personal.
3. La Formación de Recursos Humanos
4. Evaluación del desempeño del puesto de trabajo
Para acceder al temario completo contactar con el centro.
Salidas profesionales:
• Técnico superior recursos humanos, en general.
• Graduado social.
• Empleado administrativo servicios de personal.
• Administrativo del departamento de recursos humanos.
• Responsable de personal en PYME.
• Responsable de personal en PYME.
• Técnico de recursos humanos
Idioma en que se realiza el curso: Español
Titulación obtenida: Formación a Medida en Gestión Integrada de Recursos Humanos
Perspectivas laborales: Administrativo del departamento de recursos humanos, técnico de recursos humanos
Situación laboral requerida: Cualquier situación laboral
Duración: 670 horas.
