Presentación
Si sueñas con un trabajo estable en plena naturaleza, ¿Por qué no intentar ser Guarda Forestal? ¿Te gustaría ampliar tus expectativas laborales añadiendo un plus de conocimientos a tu formación? Con esta formación te prepararás para desempeñar las principales funciones del personal dispuesto a velar por la seguridad de los bosques.
Pruebas
El procedimiento de selección será concurso-oposición.
Las pruebas a superar en la fase oposición en la última convocatoria fueron las siguientes:
Primer ejercicio: Cuestionario de preguntas de respuesta alternativa sobre el temario general y específico.
Segundo ejercicio: Prueba física consiste en dos ejercicios: carrera en pista y lanzamiento de balón medicinal.
Tercer ejercicio: Consiste en resolver los supuestos prácticos propuestos por el tribunal y relacionados con la parte específica del temario.
Cuarto ejercicio: Prueba psicotécnica.
Acreditación del perfil lingüístico de euskera.
Temario
Temario actualizado según convocatoria. Toda la información en el Centro de Formación.
Requisitos
– Ser español
– Ser mayor de 18 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
Estar en posesión de cualquiera de las siguientes titulaciones: Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado (FPI) o equivalente.
Permiso de conducir B.
– No haber sido condenado ni estar procesado ni inculpado por delito doloso, a menos que se hubiera obtenido la rehabilitación o hubiera recaído en la causa auto de sobreseimiento.
– No hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
– No haber sido separado, mediante procedimiento disciplinario, de un cuerpo del Estado, de las comunidades autónomas o de las administraciones locales, ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas, en vía disciplinaria o judicial, salvo que hubiera sido debidamente rehabilitado.
– No padecer defecto físico ni enfermedad que incapacite para el desempeño del puesto.
Idioma en que se realiza el curso: Español
Perspectivas laborales: Guarda forestal
Situación laboral requerida: Cualquier situación laboral