Curso actualizado: 23 de abril de 2024 -
...OBJETIVOS...
Los objetivos principales són desarrollar estrategias para que la empresa sea más competitiva, poder definir la estructura de la dirección de Recursos Humanos más adecuada y poder aplicarlas.
Conocer también los fundamentos de la Resposabilidad Social Corporativa, aplicar modelos de dirección, gestion, organización y planificación del desarrollo profesional de los empleados. Así como diseñar sistemas de motivación en base a la organización de cada empresa.
...REQUISITOS...
Para la realización de este Máster se requiere titulación universitaria.
...TEMARIO...
Puntos principales del temario:
- Estrategia empresarial, dirección de Recursos Humanos.
- Análisis económico y financiero de la empresa.
- Responsabilidad Social Corporativa.
- Gestión por competencias.
- Descripción puestos de trabajo y la planificación de RRHH.
- Selección de personal.
- Recursos Humanos.
- Resultados de desempeño.
- Comunicación corporativa e interpersonal.
- Motivación.
- Prevención de Riesgos Laborales.
- Retribución, nóminas y seguridad social.
- Negociación colectiva,
- Gestión y tendencias en Recursos Humanos.
Se ofrece un curso de inglés relacionado con el contenido del Máster.
...TITULACIÓN...
Con este Máster se recibe la titulación:
- Diploma por la Univ. Nebrija.
Con la Homologación del Ministerio de Educación.
...Y ADEMÁS...
- Financiación sin intereses hasta en 12 meses.
Idioma en que se realiza el curso: Español
Titulación obtenida: Titulación de la Universidad Nebrija
Perspectivas laborales: Dirección y gestión de RRHH
Situación laboral requerida: Cualquier situación laboral
