Objetivos
- Optimizar la tarea de protección y seguridad que ejerce el personal subalterno con los pacientes del centro sanitario.
- Perfeccionar los conocimientos en evaluación de riesgos laborales del personal subalterno con el fin de calcular los riesgos de los posibles accidentes laborales no previsibles.
- Renovar los procedimientos a los que recurre el personal subalterno sanitario para promover la seguridad en el ámbito sanitario, tanto la suya propia como la de los pacientes.
- Promocionar las estrategias de promoción de la salud y prevención de riesgos laborales que utiliza el personal subalterno sanitario en su trabajo interdisciplinar con el personal sanitario para minimizar en la medida de los posibles los riesgos a los que están expuestos tanto personal sanitario como los pacientes hospitalarios.
- Identificar los riesgos específicos que aparecen en el medio hospitalario para proceder a su valoración e identificación de causas.
- Minimizar los riesgos físicos, químicos y biológicos para ofrecer una mejor y más eficaz atención sanitaria a los usuarios.
- Mejorar los conocimientos en el personal subalterno sanitario para valorar y actuar en fenómenos de acoso moral o moobing en el medio sanitario.
- Ejercer de mediador en el diagnóstico y tratamiento del síndrome enfermo en centros hospitalarios, con el propósito de disminuir sobre la patología y proteger a los pacientes.
- Actualizar los conocimientos en materia de prevención de riesgos laborales de tipo psicosocial, con el fin de mejorar su actuación en la minimización de estos riesgos tanto para el personal sanitario como para los pacientes hospitalizados.
Contenidos
Módulo I: Salud y trabajo. 4 horas.
Evolución histórica de la seguridad e higiene del trabajo y la medicina legal.
Anexo: Terminología básica.
Módulo II: Legislación en materia de prevención de riesgos laborales. 18 horas.
Ley de prevención de riesgos laborales.
Ámbito de aplicación de la ley de prevención de riesgos laborales.
Estructura y contenido de la ley.
Obligaciones que en materia de prevención se imponen a los empresarios.
Derechos y obligaciones de los trabajadores.
Anexo: La protección de los trabajadores frente a los riesgos laborales como obligación genérica del empresario.
Módulo III: Responsabilidades y sanciones por incumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales. 6 horas.
Responsabilidad penal.
Responsabilidad civil.
Responsabilidad administrativa.
Anexo: Responsabilidad administrativa de la administración y responsabilidad del trabajador.
Módulo IV: Organización y gestión de la prevención de riesgos laborales. 9 horas.
Pasos a seguir en la gestión de la prevención.
Principios de la actividad preventiva.
Servicio de prevención.
4. Anexo: Delegados de prevención.
Módulo V: Riesgos laborales. Evaluación de riesgos laborales. 11 horas.
¿Qué es y cómo debe de abordarse?.
Evaluación inicial de riesgos.
Contenido de la evaluación de riesgos.
Tipos de evaluaciones.
Anexo: Lista no exhaustiva de reglamentación de seguridad industrial.
Módulo VI: Seguridad en el trabajo. 5 horas.
Proceso de la seguridad.
Prevención y protección del accidente.
Los riesgos, clasificación.
Anexo: los accidentes.
Módulo VII: Higiene industrial. 8 horas.
Factores ambientales.
Factores químicos.
Factores físicos.
Factores biológicos.
Anexo: Límites de exposición profesional para agentes químicos.
Para acceder al temario completo contactar con el centro
Para ampliar la información contactar con el centro
Idioma en que se realiza el curso: Español
Titulación obtenida: Certificado: Universidad Europea Miguel de Cervantes
Perspectivas laborales: estión, organización y prevención de riesgos laborales socio-sanitarios
Situación laboral requerida: Cualquier situación laboral
Duración: 400 horas.