Dirigido a:
A empresas, a sindicatos, y a gestorías o asesorías que se dediquen al ámbito laboral, o incluso al personal directivo o intermedio de cualquier empresa que quiera sacar el mayor rendimiento a la vez que la satisfacción de sus trabajadores, y que quiera realizar el curso en la modalidad On-Line.
Dispone de información actualizada en el ámbito laboral.
Para interesados sin conocimientos previos que deseen adquirir una buena base en materia de Coaching.
Profesionales que deseen actualizar sus conocimientos y profundizar en aspectos específicos en esta materia.
Objetivos:
Aprender qué es el coaching y el proceso. Entender como el coaching mejora la dirección. Manejar herramientas de coaching de forma pertinente para la optimización del trabajo en una empresa.
Adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para la prevención de los posibles conflictos surgidos en el ámbito laboral, así como la detección de los conflictos latentes en una empresa y los procedimientos y técnicas de negociación para la solución de los conflictos detectados. Además de ""extraer"" el máximo rendimiento de los trabajadores haciendo a la vez que se sientan reconocidos y valorados en la empresa, en definitiva a "liderar" eficazmente un equipo de trabajo.
- Qué es coaching
- El proceso de coaching
- Actitudes básicas del directivo-coach
- Habilidades de coaching
- Competencias conversacionales y de relación
- Coaching de equipos
- La persona según las distintas escuelas psicológicas
- La tendencia actualizante
Consulta con el Centro el temario detallado, rellenando el formulario.
Este curso es bonificable hasta el 100% por la Fundación Tripartita para trabajadores en activo en Régimen General de la Seguridad Social (no válido para autónomos ni funcionarios), por lo que no supondría coste alguno para la empresa ni para el propio trabajador.
Los cursos cuentan con la más avanzada tecnología. Cada equipo de desarrollo del curso, ha seleccionado los mejores medios para que la experiencia de aprendizaje del alumno sea lo más grata y eficaz posible.
Este curso dispone de la posibilidad de usar una herramienta de seguimiento para obtener informes precisos de la marcha y evolución del alumno a lo largo del desarrollo del curso.
Idioma en que se realiza el curso: Castellano
Titulación obtenida: Habilidades de Coaching
Perspectivas laborales: Coach, cargos en departamentos de Recursos Humanos.
Situación laboral requerida: Cualquier situación laboral
Duración: 42 horas.
