Descripción:
Actualmente, se ha instaurado en nuestra sociedad el concepto del coaching profesional. La persona responsable del coach en una empresa se encarga de formar a los propietarios de los negocios basándose en su propia experiencia y cualificación profesional. Este Curso de Experto en Coaching se realiza en un ámbito interdisciplinar; abarcando desde los conceptos básicos del marketing comercial hasta temas relacionados con la economía y viabilidad de la empresa. El proceso se inicia con una reflexión y análisis de la situación del negocio y continúa con un plan de actuación corporativa. Hoy en día no se entiende cómo puede evolucionar un deportista sin su preparador personal, pues en el ámbito empresarial sucede lo mismo. Los responsables de las empresas deben estar formados y aconsejados en su cometido para obtener el rendimiento económico deseado.
El Curso de Experto en Coaching es un título propio de experto universitario de la Universidad Camilo José Cela que permite:
- Obtener una titulación reconocida en el ámbito laboral
- Especializarse en un campo con el prestigio de la Universidad Camilo José Cela
- Presentar el título en algunas oposiciones para ser valorado en el apartado “formación permanente”
- Convalidar el curso de experto por créditos de libre elección, dependiendo de la valoración y normativas de cada universidad
Temario:
Módulo 1: marco conceptual del coaching.
- Introducción al coaching.
- Historia del coaching.
- El coaching como disciplina.
- El coaching como profesión.
- Conocimientos sobre los diferentes modelos y corrientes de coaching.
- Aproximación a los elementos diferenciadores del coaching como disciplina y como profesión.
- Asumir la importancia del coaching como profesión actualmente en crecimiento y expansión.
Módulo 2: otros paradigmas aplicados al coaching.
- La programación neurolingüística.
- El análisis transaccional.
- La inteligencia emocional.
- La metodología sistémica.
- La psicología positiva.
- Otros paradigmas.
- Conocimientos sobre diferentes paradigmas relacionados con el coaching.
- Asimilación de metodologías diversas en función de la situación y problemática de los clientes.
-Implicación en la adaptación de los diferentes modelos de intervención diferenciando en función de la problemática tratada
Módulo 3: la práctica del coaching. Herramientas.
- Gestión del cambio y otras herramientas.
- Reenfoque y otras herramientas.
- La calibración y otras herramientas.
- Los dos hemisferios cerebrales y las correspondientes herramientas.
- Gestión de emociones y otras herramientas.
- Reestructuración de creencias y otras herramientas.
- Estilos de aprendizaje y otras herramientas.
- Análisis de niveles lógicos y otras herramientas.
- Gestión de la asertividad y otras herramientas.
- Conocimientos sobre las diferentes herramientas a utilizar en función del cliente y sus objetivos.
- Asimilación de las diferentes herramientas de coaching en función de la situación y problemática de los clientes.
- Reflexión sobre la importancia de adaptar las herramientas de coaching a cada caso en particular.
Requisitos:
Para obtener un Título de Experto Universitario no es necesario poseer previamente un grado es decir, Diplomatura o Licenciatura.
Para la obtención del Experto es condición básica la presentación de un proyecto a la finalización de la acción formativa así como, la realización de un examen por cada uno de los módulos formativos mediante la plataforma e-learning.
Perfil del alumno:
Profesionales que quieran especializarse como coach profesional, entre ellos, Consultores, Formadores, Médicos y Terapeutas, Consultores Psicólogos, y otros profesionales del área de recursos humanos, así como mandos, Ejecutivos y Empresarios que quieran aplicar estas habilidades en sus Empresas y organizaciones y a todas aquellas personas con interés en su Crecimiento Personal y en la mejora de sus relaciones.
Así como todos aquellos que estén interesados en trabajar en cualquiera de estos ámbitos.
Idioma en que se realiza el curso: Español
Titulación obtenida: Curso de Experto en Coaching (Certificado por la Universidad Camilo José Cela)
Perspectivas laborales: Consultor, formador, consultor psicológico, área de RRHH
Situación laboral requerida: Cualquier situación laboral
Duración: 250 horas.
