Presentación
A través de este curso, estudiaremos el tratamiento contable de las principales operaciones de tipo comercial y financiero que pueden surgir en las pequeñas y medianas empresas. Elaboraremos los registros contables que se derivan de las operaciones típicas de la PYME. Elaboraremos la información relativa a un ciclo económico, aplicando adecuadamente la metodología contable y los principios y normas del Plan General de Contabilidad vigente. Analizaremos la información contable interpretando correctamente la situación económica y financiera que transmite.
Destinatarios
Curso destinado a personas que conocen el plan general contable, bien el plan de 1990 bien el de 2008, y que por tanto conocen el funcionamiento de las cuentas, son capaces de formular el Diario, el libro Mayor y los Balances de una pequeña empresa. Ideal para aquellos que hayan realizado el curso de Mentor “Iniciación a la Contabilidad”, o hayan estudiado contabilidad en Formación Profesional hasta Grado Medio.
También puede ser interesante para aquellos que estudiaron o trabajaron en su momento con el Plan General de Contabilidad de 1990 y quieren conocer el nuevo Plan de 2008.
- MÓDULO 1
Unidad 1: El nuevo P.G.C. de 2008
Unidad 2: Contabilidad de compras de mercaderías
Unidad 3: Contabilidad de ventas de mercaderías
Unidad 4: Gestión contable de cobros.
- MÓDULO 2
Unidad 5: Contabilización de gastos
Unidad 6: Contabilización de ingresos y otros hechos contables
Unidad 7: Contabilización de existencias
- MÓDULO 3
Unidad 8: El inmovilizado
Unidad 9: Operaciones de regularización y cierre del ejercicio
Unidad 10: Diferencias entre el PGC y el PGC para Pymes
Requisitos
Se requieren conocimientos previos de contabilidad. Conocimiento básico del PGC, tipos de cuentas (Activo, Pasivo, Gastos e Ingresos) funcionamiento de las principales cuentas, conocimiento de la estructura del balance, funcionamiento básico de Diario y Mayor.
Idioma en que se realiza el curso: Español
Titulación obtenida: Certificado acreditativo
Situación laboral requerida: Cualquier situación laboral
Duración: 100 horas.