Curso Superior en Dirección de Recursos Humanos

...CARACTERÍSTICAS DEL CURSO DE DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS...

El Curso Superior en Dirección de Recursos Humanos te ofrece todos los conocimientos y herramientas para poder tomar decisiones acertadas en materia de gestión laboral.

Al finalizar el curso podrás:
- Formar equipos de trabajo.
- Establecer sistemas de control y rendimiento.
- Fijar la política de personal.
- Establecer planes de formación específicos para cada trabajador/a.
- Resolver conflictos, etc.

El Curso Superior en Dirección de Recursos Humanos incluye estos puntos principales:

- Estrategia Empresarial de los RR.HH.
- Técnicas de Comunicación.
- Formación y Nuevas Tecnologías.
- Gestión y Selección por Competencias.
- Laboral.
- Prevención de Riesgos Laborales.

Para conocer el programa al detalle, rellena el formulario de contacto que aparece en esta página.

...DESTINATARIOS...

El Curso Superior en Dirección de Recursos Humanos va dirigido a todas las personas interesadas en ocupar un cargo de responsabilidad en departamentos de Recursos Humanos, en especial:

- Directores de RRHH.
- Jefes de personal.
- Directores formativos.
- Formadores.
- Graduados Sociales.
- Abogados laboralistas.

Idioma en que se realiza el curso: Castellano
Titulación obtenida: Título de Técnico Superior en Dirección de Recursos Humanos
Perspectivas laborales: Ámbito de los RRHH, relaciones laborales
Situación laboral requerida: Cualquier situación laboral Duración: 460 horas.

Curso Superior en Dirección de Recursos Humanos

Con el Curso Superior en Dirección de Recursos Humanos podrás gestionar departamentos de Recursos Humanos y ser un experto en temas de gestión laboral.

EFEM

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- Con el cuso de Especialista en Asertividad y Comunicación tendrás todos los conocimientos para optimizar la capacidad de relación social.

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- Con este curso podrás gestionar departamentos de Recursos Humanos eficazmente, de cualquier empresa.

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La finalidad del Curso Técnico en Gestión por Competencias consiste en dotar al alumno de los conocimientos, técnicas y habilidades necesarias para implantar un sistema de gestión por competencias a nivel profesional

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