Descripción:
Una adecuada gestión empresarial es condición necesaria para el éxito de una organización empresarial. La viabilidad de una empresa no depende solo de factores económicos, una buena planificación es fundamental para conseguirla. Ofrecer una visión global y detallada del proyecto empresarial, donde se analiza cada una de las áreas de gestión que intervendrían en la empresa, será determinante para conseguir el éxito de una Pyme.En este curso presentamos los conocimientos necesarios para llevar a cabo una correcta planificación de la gestión organizativa de los departamentos de Recursos Humanos, selección de personal y contabilidad, sin olvidar una sólida planificación fiscal de la empresa.
Objetivos:
Adquirir las habilidades necesarias para convertirse en un directivo de éxito, desarrollando las competencias necesarias para abordar la dirección de la empresa.
Formar a especialistas en la gestión de personal, capaces de desenvolverse con absoluta garantía, aportando soluciones y anticipándose con una buena planificación.
Adquirir los conocimientos necesarios llevar la contabilidad de una Pyme aplicando con solvencia y rigor las previsiones del PGC Pymes.
Aprender a liquidar y gestionar los principales impuestos de nuestro sistema tributario.
MÓDULO 1. LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA TÉCNICAS DE GESTIÓN Y ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL, MARKETING, RR.HH Y LIDERAZGO
UNIDAD DIDÁCTICA 1.
EMPRESA, ORGANIZACIÓN Y LIDERAZGO
UNIDAD DIDÁCTICA 2.
EL PLAN DE EMPRESA I. LA ELABORACIÓN DE UN ESTUDIO DE MERCADO
UNIDAD DIDÁCTICA 3.
EL PLAN DE EMPRESA II. PLANIFICACIÓN EMPRESARIAL EN LA ÁREAS DE GESTIÓN COMERCIAL, MARKETING Y PRODUCCIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 4.
EL PLAN DE EMPRESA III. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE INFRAESTRUCTURA, RR.HH RECURSOS FINANCIEROS
MÓDULO 2. GESTIÓN DE PERSONAL. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 1.
PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
UNIDAD DIDÁCTICA 2.
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 3.
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4.
FORMACIÓN EN LA EMPRESA
MÓDULO 3. GESTIÓN LABORAL. CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES Y SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD FORMATIVA 1.
GESTIÓN LABORAL. CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES Y SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1.
SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2.
GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3.
CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4.
CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 5.
MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO
UNIDAD FORMATIVA 2.
EJERCICIOS RESUELTOS SOBRE GESTIÓN LABORAL. CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES Y SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1.
EJERCICIO RESUELTO. TIPO GENERAL DE COTIZACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2.
EJERCICIO RESUELTO. CONTRATOS BONIFICADOS CON CARGO AL INEM
UNIDAD DIDÁCTICA 3.
EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO A TIEMPO PARCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4.
EJERCICIO RESUELTO. CONTRATOS CON REDUCCIONES CON CARGO A LA TGSS
UNIDAD DIDÁCTICA 5.
EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO EN PRÁCTICAS
UNIDAD DIDÁCTICA 6.
EJERCICIO RESUELTO. COTIZACIÓN DIARIA
UNIDAD DIDÁCTICA 7.
EJERCICIO RESUELTO. CONTRATO DE FORMACIÓN
MÓDULO 4. RÉGIMEN DE TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA O AUTÓNOMOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1.
El Régimen de Autónomos
UNIDAD DIDÁCTICA 2.
El Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente
UNIDAD DIDÁCTICA 3.
Prestaciones derivadas de la situación de Autónomo
UNIDAD DIDÁCTICA 4.
Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios
UNIDAD DIDÁCTICA 5.
Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios
MÓDULO 5. TÉCNICO CONTABLE PARA PYMES
UNIDAD DIDÁCTICA 1.
CONCEPTOS BÁSICOS DE CONTABILIDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 2.
EXISTENCIAS
UNIDAD DIDÁCTICA 3.
ACREEDORES Y DEUDORES POR OPERACIONES DE TRÁFICO
UNIDAD DIDÁCTICA 4.
EFECTOS COMERCIALES
UNIDAD DIDÁCTICA 5.
CUENTAS DE PERSONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 6.
CORRECCIONES VALORATIVAS
UNIDAD DIDÁCTICA 7.
INMOVILIZADO MATERIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 8.
INMOVILIZACIONES INTANGIBLES
UNIDAD DIDÁCTICA 9.
PERIODIFICACIÓN E IMPUTACIÓN DE INGRESOS Y GASTOS
UNIDAD DIDÁCTICA 10.
DEUDAS CONTRAÍDAS
UNIDAD DIDÁCTICA 11.
ARRENDAMIENTOS
UNIDAD DIDÁCTICA 12.
SUBVENCIONES PARA PYMES
UNIDAD DIDÁCTICA 13.
IMPUESTO SOBRE BENEFICIOS PARA PYMES
UNIDAD DIDÁCTICA 14.
FONDOS PROPIOS
UNIDAD DIDÁCTICA 15.
CUENTAS ANUALES
MÓDULO 6. ADMINISTRACIÓN FISCAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1.
INTRODUCCIÓN AL DERECHO TRIBUTARIO
UNIDAD DIDÁCTICA 2.
IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS I
UNIDAD DIDÁCTICA 3.
IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS II
UNIDAD DIDÁCTICA 4.
EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO
UNIDAD DIDÁCTICA 5.
IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES
Descripción de la Metodología:
Nuestro método de estudio se basa en la integración de factores formativos y el uso de las nuevas tecnologías. Nuestro equipo de trabajo se ha fijado el objetivo de integrar ambas áreas de forma que nuestro alumnado interactúe con un CAMPUS VIRTUAL ágil y sencillo de utilizar. Una plataforma diseñada para facilitar el estudio, donde el alumnado obtenga todo el apoyo necesario.
Nuestra metodología de aprendizaje online, totalmente orientada a la práctica, está diseñada para que el alumnado avance a través de las unidades didácticas de los distintos módulos y realice las Tareas (Actividades prácticas, Cuestionarios, Expedientes prácticos y Supuestos de reflexión) que se le irán proponiendo a lo largo del itinerario formativo.
Al finalizar su acción formativa, el alumnado será capaz de transformar el conocimiento académico en conocimiento profesional.
Sistema de Evaluación
Las acciones formativas de INEAF se estructuran en módulos, formados por unidades didácticas, actividades prácticas, seminarios, foros y conferencias, entre otros.
Cada módulo se evaluará de forma independiente atendiendo a los resultados de las pruebas obligatorias y optativas propuestas, y las valoraciones del tutor o tutora.
Para superar los diversos módulos el alumnado tendrá que lograr un nivel mínimo de comprensión de los contenidos teóricos y aplicación de los mismos en las actividades prácticas y en nuestro “Supercaso”.
Idioma en que se realiza el curso: Español
Titulación obtenida: Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM)
Perspectivas laborales: Sector empresarial, la asesoría laboral, fiscal y contable de empresas
Situación laboral requerida: Cualquier situación laboral
Duración: 500 horas.
