Objetivos:
El objetivo de este Máster es capacitar a los alumnos que lo superen, para desarrollar las actividades generales de gestión y soporte que realizan las organizaciones en sus edificios. Dado que el concepto de la gestión de los recursos inmobiliarios y sus servicios es conocido internacionalmente bajo el nombre de Facility Management, en el primer módulo del Máster, se impartirán sus fundamentos y la interrelación de cada una de sus áreas de gestión. Al finalizar el Máster, los alumnos estarán preparados para formar parte de equipos de gestión de inmuebles y sus servicios de soporte de cualquier organización.
Contenidos:
El desarrollo de este Máster se abordarán los siguientes aspectos básicos:
- Conocimiento de las distintas áreas de gestión de los inmuebles y sus servicios de soporte.
- Análisis de los procesos más importantes de cada una de las áreas de gestión.
- Aplicación práctica de los conocimientos adquiridos mediante la realización de supuestos prácticos sobre las principales materias impartidas en clase y con resolución de las dudas que se le pudieran presentar al alumno.
- Realización de un proyecto de gestión, tutelado de forma programada a lo largo del Máster.
Temario:
Este Máster se divide en 7 módulos de gestión que se corresponden con las respectivas áreas de gestión:
Punto 1, Fundamentos del FM
Punto 2, La Gestión de los Activos
Punto 3, Operación y Mantenimiento
Punto 4, La Gestión de los Espacios
Punto 5, La Gestión de los Servicios
Punto 6, La Gestión de los Riesgos
Punto 7, La Gestión Económica Financiera
Requisitos: Titulación universitaria
Horario: martes y jueves de 17:30 a 21:30 horas.
Titulación otorgada por el Colegio Oficial de Aparejadores, Arquitectos Técnicos e Ingenieros de Edificación de Madrid, Fundación Escuela de la Edificación, Colegio Oficial de Arquitectos de Madrid e Instituto Arquitectura.
Idioma en que se realiza el curso: Español
Plazas del curso: 40
Perspectivas laborales: Gestión y soporte que realizan las organizaciones en los edificios
Situación laboral requerida: Cualquier situación laboral
Duración: 300 horas.
