¿Quieres enfocar tu formación hacia el ámbito internacional? El IMBA – International MBA en Madrid de ESERP te permitirá aprender de los mejores profesionales y aumentar tus opciones laborales considerablemente.
Gracias al completo plan de estudios conseguirás encargarte de la organización y las finanzas de cualquier empresa. Aprenderás a llevar negociaciones de ámbito nacional e internacional y a posicionar tu marca en el mercado de forma adecuada. Y no solo eso, también serás capaz de estar al frente de la logística, de realizar estrategias de marketing o de llevar a cabo evaluaciones de otras empresas, entre otras muchas labores.
Los estudios se imparten íntegramente en inglés, lo que te permitirá aprender los conceptos y dominar el idioma más utilizado internacionalmente en los negocios. Esto, a su vez, supondrá mayores posibilidades para encontrar trabajo en un futuro. Además de dirigir empresas o diferentes departamentos dentro de las mismas, podrás ser analista o asesor tanto para tu compañía como para otras, ya sea a nivel nacional o fuera de nuestras fronteras.
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OBJETIVOS
- Alta capacidad de organización, dirección y gestión.
- Facilidad de adaptación al cambio y a la innovación tecnológica.
- Habilidad para aportar planes estratégicos y operativos en la alta dirección de la empresa.
- Análisis crítico y capacidad de abstracción.
- Rapidez en la identificación, análisis de problemas y solución de los mismos.
- Mentalidad abierta al entorno socio-económico y cultural.
- Así como un alto enriquecimiento cultural, tanto personal como profesional en el desarrollo de su actividad diaria, transformando finalmente el coste de formación en productividad para la empresa y las organizaciones.
SALIDAS PROFESIONALES
Los estudios te aportarán la posibilidad de desarrollar tu actividad profesional en diferentes áreas donde podrás trabajar en áreas como:
- Dirección general y planificación estratégica
- Dirección contable
- Dirección de compras
- Dirección Administrativo – Financiero
- Product Manager, Sales Manager y Brand Manager
- Dirección de Producción
- Logística, calidad y aprovisionamiento
- Dirección y gestión de proyectos
BUSINESS AREA
Module 1. Economic control and optimization of results. Economic analysis of managerial decisions.
Basic Accounting Statements: Balance Sheet. Profit and Loss Acount, Cash Flow Statement.
Cost terms, job costing, activity-based costing (ABS), cost allocation, variable costing and absorbtion costing, cost-volume-profit analysis and decision making
Module 2. Financial Management: Management strategy and value creation. Company assessments: mergers, procurement, joint – venture.
The goals & functions of financial management.
Financial analysis.
Working capital and the Financial Decision, ROI vs ROE.
Module 3. Legal & Tax treatment of managerial activities.
National and international fiscal framework.
Social Headquarters. Taxplayer.
Mangement legal responsibilities.
Module 4. The social agents: union and employee head offices. Negotiation.
Perfomance development.
Talent Supply.
Strategic Business Partners.
Module 5. Management skills. Leadership and motivation. Management teams.
Management styles.
Managing high perfomance teams.
The mentoring as a beneficial tool for professional development.
Module 6. Managerial ethics and social corporate responsibility.
Ethics in management and the business disciplines.
Responsability beyond compliance with laws and regulations.
Module 7. Strategies and policies of marketing management.
Understanding of role of strategy in business.
Internal analysis of the sector, market and buying motivation. Audit of the company.
Module 8. Commercial management: organization of commercial networks.
Types of Business Department.
CRM Customer Relationship management.
Social Media. Analysis and Measurement of social networks. Reputation.
Module 9. Globalization and internationalization of markets.
Acquaint with the competitive dynamics of global industry and the various theoretical frameworks availabe for analyzing international industries.
Module 10. Production management, operations, logistic, and quality control.
The importante of operations management and align it with business strategy.
Quality dimesiones and how to implement a Total Quality Management System in a company.
Module 11. Technological innovation in business.
Introduce fundamentals of innovation and its influence in the competitiveness of the Organizations.
Innovation management: models and trends.
MARKETING AREA
Module 1: Marketing & Business industrial & services marketing.
Marketing as a business philosophy.
The marketing process from initial market analysis to execution of plans and control.
Marketing services as part of a strategic corporate development.
The key theories and techniques employed by services companies.
Module 2: Research & Marketing Science: Consumer’s behavior. Neuromarketing.
Gain a framework for analyzing consumer behavior.
How different customer behavior can be used to decide on marketing strategies.
Psychological and sociological influences on customer behavior.
Module 3: Branding: Managing the brand value. Crisis resolution.
Basic elements of branding.
How to build & maintain a brand.
Managing the Brand in Social Networks.
“Marketing Mix”.
Module 4: Digital Marketing. Communication & Resources.
How and why to use digital marketing within a larger marketing and/or media strategy.
Digital marketing channels.
Develop, evaluate, and execute a comprehensive digital marketing strategy and plan.
How to measure digital marketing efforts and calculate ROI.
Module 5: Strategic & Operational Marketing Plan.
Marketing Plan: tools & managing the commercial area. SWOT analysis.
Company & market audit (actual position, future position & resources).
Module 6: Supply chaing management in marketing.
Manufacturing basics.
Warehousing.
Module 7: Sales forecast. Price policy. Profits & Contribution margin.
Introduction to forecasting methodology.
Qualitative & Quantitative Methods.
Big data.
Module 8: Legal framework.
Protection.
Patents.
Intellectual property.
Module 9: Products strategy and brand positioning: globalization and decision making.
External & Internal analysis.
Competivity advantage Activiy Plan
Contigency plan.
Positioning.
Module 10: Global marketing. New market & export subsides.
The importance on internationalization in the global economy.
Analysis of the social, political and economic situation.
Module 11: Team management: leadership & empowerment.
Motivation and leading people.
Dealing with conflict productively.
Evaluation and reward team performance.
Working in multi-cultural teams.
Evaluating your emotional intelligence & improving your coaching skills.
Module 12: Sales force management. Negotitation & key account role.
Change the mindset from compromise, give and take, to systematic decision-based negotitation.
The main laws and principales that rule human behavior and influence the decision making process.
ACCESO
Se debe de cumplir y acreditar uno de los siguientes requisitos con la documentación que se detalla:
TITULACIÓN UNIVERSITARIA
Alumnos españoles o comunitarios:
Fotocopia del título universitario oficial con sello original de la Universidad de origen, o bien fotocopia notarial conforme la titulación es original. En el caso de que su título se esté tramitando, podrá presentar un certificado original de finalización de estudios y expediente académico con sus calificaciones, ambos documentos con sello y firma de la Institución educativa.
En el caso de que el título esté expedido en un idioma que no sea español, deberá entregarse una traducción jurada a español debidamente firmada por un notario.
Alumnos extracomunitarios:
Fotocopia del título universitario a la que previamente habrán aplicado la Apostilla de la Haya o el sello legal equivalente, en el caso de que su país no esté suscrito al Convenio de la Haya (le informarán en la Universidad donde cursó sus estudios).
3 AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL
Certificado original realizado por la Empresa y firmado por el Responsable correspondiente con firma legitimada, en el que conste el período en el que realizó tareas profesionales y una breve descripción de sus funciones. Deberá presentar el original y estar sellado por la Empresa.
Idioma en que se realiza el curso: Inglés
Titulación obtenida: Máster en Consultoría Estratégica Empresarial y Comunicación Institucional, especialidad en Management. Titulación propia en Máster expedida por la URJC MBA – Máster in Business Administration Titulación Privada de MBA expedida por ESERP
Perspectivas laborales: Dirección contable y control de gestión Dirección de compras Dirección Administrativo – Financiera Logística, calidad y aprovisionamiento
Situación laboral requerida: Cualquier situación laboral
