Objetivos
Adquiere las herramientas que ayuden al participante a conseguir las habilidades necesarias para interactuar con éxito con sus colaboradores, desarrollando competencias de liderazgo personal y de grupo, creando la necesidad de constante crecimiento personal y un mayor compromiso con los objetivos de la empresa.
Beneficios
- Conocer la esencia del liderazgo y descubrirla en cada uno para potenciarlo.
- Adquirir habilidades para la gestión de personas, desarrollando competencias de liderazgo personal y de grupo para saber motivar a la acción, obteniendo mayor eficacia en nuestra actividad profesional.
- Cambiar creencias equivocadas sobre la conducción de personas para conseguir comportamientos de más calidad y eficacia.
- Potenciar y pulir cualidades de liderazgo personal y liderazgo de grupo que ya poseemos, así como otras habilidades, técnicas y conceptos de liderazgo aplicables a nuestro desarrollo personal y profesional.
Contenidos
El liderazgo es carácter y juicio, dos conceptos que se pueden aprender, así como tener una visión compartida de las cosas, ya que el liderazgo se centra principalmente en el desarrollo de habilidades con personas y cuya función es el cambio; por eso uno tiene que ser capaz de producir un sentimiento altamente motivado e importante para entendérselas con las inevitables barreras que suelen aparecer frente al cambio.
En el curso el participante adquiere las técnicas para:
Saber qué es el liderazgo.
Descubrir capacidades, habilidades y competencias del líder. Los estilos de liderazgo.
Saber la diferencia entre líder conductor y jefe.
Adquirir las cualidades y comportamientos del líder-conductor.
Cómo motivar. Pirámide de necesidades.
Desarrollar a las personas. La gestión de la aptitud y actitud.
Poner rumbo a la dirección del cambio.
Gestionar el liderazgo y las emociones.
Identificar éxitos y obstáculos.
Identificar nuestras actitudes proactivas (líder) y reactivas (víctima).
Identificar el liderazgo en mis roles de vida.
Hacer la planificación del plan de desarrollo de competencias.
Adquirir la visión, misión y valores compartidos.
Información adicional
Dirigido a profesionales, directivos, mandos intermedios… de cualquier sector. También dirigido a grupos de empresa.
El curso es presencial en Madrid.
Máximo 10 alumnos por curso.
Duración de 16 horas, dos días.
Incluye manual y material necesario, evaluaciones y diploma.
Precio a consultar.
Varias convocatorias. Consulta próximas fechas y otras convocatorias con plazas disponibles.
Gestionamos las bonificaciones con la Fundación Tripartita sin coste adicional.
Idioma en que se realiza el curso: Español
Plazas del curso: 10
Titulación obtenida: Certificado acreditativo
Situación laboral requerida: Cualquier situación laboral
Duración: 16 horas.