CURSO DE Modelos de Innovación en Recursos Humanos

...OBJETIVOS DEL CURSO...

Con el Curso de Modelos de Innovación en Recursos Humanos aprenderás a:

- Conocer técnicas y estrategias innovadoras para la gestión del capital humano en la empresa.
- Aplicar las nuevas tecnologías a las tareas propias del departamento de Recursos Humanos, así como para mejorar la comunicación.
- Atraer, retener y mejorar el desarrollo del personal mediante nuevas tecnologías.

El Curso de Modelos de Innovación en Recursos Humanos incluye estos puntos principales:

- LA SOCIEDAD 3.0.
- BÚSQUEDA DE TRABAJO Y RECLUTAMIENTO DE PERSONAL: IMPORTANCIA DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS.
- COMUNICACIÓN VIRTUAL: MODELO FORMATIVO Y COMUNICATIVO.
- GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y GESTIÓN DEL TALENTO.
- GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN.
- MOTIVACIÓN Y GESTIÓN DE EQUIPOS.
- RETOS EN EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS.
- APLICACIONES PARA EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS.

...METODOLOGÍA...

- Fomación online.
- Aprendizaje orientado a la práctica.
- Uso de seminarios, foros y conferencias.
- Valoración personalizada por parte de expertos docentes.

Idioma en que se realiza el curso: Castellano
Perspectivas laborales: Rama de recursos humanos, derecho y administración de empresas
Situación laboral requerida: Cualquier situación laboral Duración: 150 horas.

Modelos de Innovación en Recursos Humanos

Si quieres o necesitas especializarte en técnicas nuevas de un departamento de RR.HH este es el curso que necesitas para destacar dentro de este departamento.

INEAF Business School

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Habilidades de Coaching

Manejarás herramientas de coaching de forma pertinente para la optimización del trabajo en una empresa.

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Estrategias para la Disminución del Absentismo Laboral

Profundiza en el concepto de absentismo laboral y su tipología, así como en la definición de estrategias para su disminución

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Gestión Laboral. Seguridad Social, Contratos De Trabajo Y Cálculo De Nóminas

Curso dirigido a rabajadores del departamento de personal, que deseen mejorar sus competencias y especialización profesional, así como trabajadores de otros departamentos u áreas para la adquisición de nuevos conocimientos en esta materia

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