Curso actualizado: 16 de abril de 2021 -
...Características del Postgrado en Gestión de Recursos Humanos y Nóminas...
- El objetivo del curso es formarte para la gestión administrativa de actividades relacionadas a la gestión de Recursos Humanos, según normas internas empresariales y legislación.
- Esta curso se complementará con técnicas de control salarial, control de convenios, gestión de documentación, nóminas, etc. usando Nominaplus como software principal.
- Por tanto, este curso te capacitará para poder desarrollar con éxito las funciones propias de un departamento de RRHH.
El Postgrado en Gestión de Recursos Humanos y Nóminas contiene estas unidades formativas, entre otras:
- ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS.
- RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL.
- LA FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
- EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO.
- HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES.
- LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA.
- LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO.
- LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA.
- TÉCNICAS DE EVITACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.
- LA ORIENTACIÓN AL CAMBIO.
¿Quieres conocer el resto de unidades formativas del Postgrado en Gestión de Recursos Humanos y Nóminas?
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Para conocer requisitos y formas de acceso al Postgrado en Gestión de Recursos Humanos y Nóminas, rellena la ficha de contacto que aparece en esta página.
Idioma en que se realiza el curso: Español
Perspectivas laborales: Ámbito de los RRHH, asesoría laboral y nóminas
Situación laboral requerida: Cualquier situación laboral
Duración: 450 horas.
