Descripción:
La mediación penal constituye la institución que, sin lugar a dudas, viene generando el mayor desarrollo teórico a corto plazo. A todas vistas en los próximos años –el actual Estatuto para la Víctima del Delito ya realiza una apertura tímida en este sentido– se producirá su implantación definitiva, por lo que cualquier profesional vinculado al campo tendrá una oportunidad. Además, la judicatura está implicada a unos niveles que pronto desbordarán las pretensiones indiferentes del legislador de turno.El presente curso ofrece un conocimiento global de la mediación penal, a partir de las experiencias reales y presentes que se vienen implementando desde hace dos décadas en España, por lo que el alumno adquiere un conocimiento teórico con el consecuente enriquecimiento que aporta la perspectiva histórica.La delimitación de fronteras éticas no es sino una consecuencia de la peculiaridad del tema a tratar, teniendo en cuenta que los bienes jurídicos que protege el ordenamiento jurídico coinciden con las normas sociales más preciadas, por lo que justicia y moral se encuentran ligados a la hora de implementar la mediación penal en este ámbito.
Objetivos:
Adquirir una visión de conjunto sobre el ámbito de la mediación penal que permita delimitar el marco sobre el cual se llevará a cabo el estudio pormenorizado de las distintas áreas temáticas.
Relacionar la institución de la mediación en el ámbito del conflicto penal, desde un enfoque legalista pero superando los límites inherentes al mismo a través del concepto de justicia restaurativa.
Apreciar la potencialidad de la mediación como herramienta canalizadora y de gestión del conflicto, desarrollando aptitudes que permitan ejercer liderazgo de una forma proactiva de cara a la resolución de conflictos.
Atender desde una perspectiva ética a los conflictos que, por su gravedad, corresponden al ámbito penal, intentando comprender e integrar los distintos intereses de los autores.
Delimitar la victimización a partir de sus componentes: la víctima y el victimario.
MÓDULO 1 Conflictos: Prevención, Gestión Y Solución
UNIDAD DIDÁCTICA 1.
Gestión de Conflictos: Aspectos Generales
UNIDAD DIDÁCTICA 2.
Elementos clave en el conflicto: Ansiedad, Estrés y Habilidades sociales
UNIDAD DIDÁCTICA 3.
Gestión y Prevención del Conflicto
UNIDAD DIDÁCTICA 4.
Afrontar los Conflictos
UNIDAD DIDÁCTICA 5.
Técnicas para la Resolución de Conflictos
UNIDAD DIDÁCTICA 6.
Dinámicas de grupo en la Resolución de Conflictos
MÓDULO 2. Mediación para la Solución de Controversias
UNIDAD DIDÁCTICA 1.
La Mediación como método de gestión y solución de controversias
UNIDAD DIDÁCTICA 2.
Marco normativo de la mediación
UNIDAD DIDÁCTICA 3.
El Mediador y las Instituciones de mediación
UNIDAD DIDÁCTICA 4.
El proceso de mediación
UNIDAD DIDÁCTICA 5.
Las cláusulas de mediación
UNIDAD DIDÁCTICA 6.
El Acuerdo de Mediación
UNIDAD DIDÁCTICA 7.
El trabajo del mediador
MÓDULO 3 Mediación Penal
UNIDAD DIDÁCTICA 1.
JUSTICIA RESTAURATIVA Y MEDIACIÓN PENAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2.
CONFLICTO Y MEDIACIÓN PENAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3.
PAPEL DEL MINISTERIO FISCAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4.
IMPULSO DE LA MEDIACIÓN EN LAS CAUSAS PENALES
UNIDAD DIDÁCTICA 5.
PROCESO DE MEDIACIÓN PENAL
UNIDAD DIDÁCTICA 6.
MEDIACIÓN PENAL EN PROCESOS CON MENORES
UNIDAD DIDÁCTICA 7.
MEDIACIÓN PENITENCIARIA
UNIDAD DIDÁCTICA 8.
MEDIADOR Y SERVICIO DE MEDIACIÓN PENAL
MÓDULO 4 Deontología profesional: Código Ético del Mediador
UNIDAD DIDÁCTICA 1.
DEONTOLOGÍA PROFESIONAL: APROXIMACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2.
DEONTOLOGÍA PROFESIONAL: NORMAS, PRINCIPIOS Y COSTUMBRES
UNIDAD DIDÁCTICA 3.
CÓDIGOS DEONTOLÓGICOS
UNIDAD DIDÁCTICA 4.
FUNDAMENTO FILOSÓFICO DE LA ÉTICA Y DEONTOLOGÍA PROFESIONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 5.
ÉTICA PROFESIONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 6.
LA PERSONA COMO CENTRO DE LOS VALORES MORALES
UNIDAD DIDÁCTICA 7.
CALIDAD PROFESIONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 8.
DEONTOLOGÍA Y ÉTICA DE LA MEDIACIÓN
Descripción de la Metodología:
Nuestro método de estudio se basa en la integración de factores formativos y el uso de las nuevas tecnologías. Nuestro equipo de trabajo se ha fijado el objetivo de integrar ambas áreas de forma que nuestro alumnado interactúe con un CAMPUS VIRTUAL ágil y sencillo de utilizar. Una plataforma diseñada para facilitar el estudio, donde el alumnado obtenga todo el apoyo necesario.
Nuestra metodología de aprendizaje online, totalmente orientada a la práctica, está diseñada para que el alumnado avance a través de las unidades didácticas de los distintos módulos y realice las Tareas (Actividades prácticas, Cuestionarios, Expedientes prácticos y Supuestos de reflexión) que se le irán proponiendo a lo largo del itinerario formativo.
Al finalizar su acción formativa, el alumnado será capaz de transformar el conocimiento académico en conocimiento profesional.
Sistema de Evaluación
Las acciones formativas de INEAF se estructuran en módulos, formados por unidades didácticas, actividades prácticas, seminarios, foros y conferencias, entre otros.
Cada módulo se evaluará de forma independiente atendiendo a los resultados de las pruebas obligatorias y optativas propuestas, y las valoraciones del tutor o tutora.
Para superar los diversos módulos el alumnado tendrá que lograr un nivel mínimo de comprensión de los contenidos teóricos y aplicación de los mismos en las actividades prácticas y en nuestro “Supercaso”.
Idioma en que se realiza el curso: Español
Titulación obtenida: Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM)
Perspectivas laborales: Ámbito del conflicto penal
Situación laboral requerida: Cualquier situación laboral
Duración: 450 horas.
