Destinatarios
Directivos y profesionales de empresa que deseen avanzar en su carrera profesional, profundizando en el conocimiento de la Gestión del Talento en la era digital.
Directivos y profesionales de RRHH que deseen actualizar sus competencias.
Universitarios interesados en adquirir una sólida formación en el ámbito de la gestión y del talento.
MÓDULO 0. INTRODUCCIÓN
Tecnologías para transformar los negocios: Introducción al MGTED
Desarrollar un plan de branding personal
MÓDULO 1. COMPRENDER GLOBALMENTE LA ECONOMÍA DIGITAL
Caso práctico: Sector de los utilities en España
Mercados, globalización y glocalización
Tendencias en un mundo policéntrico
Características de la economía digital
El futuro del sector industrial en la economía digital
Sector de los contenidos digitales
MÓDULO 2. TECNOLOGÍAS PARA LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL
Caso práctico: Smart Cities en ciudades españolas
Internet de todas las cosas (IoE)
Cloud computing y big data
Smart cities
Computación Cognitiva
Industria 4.0
MÓDULO 3. INNOVACIÓN Y MODELOS DE NEGOCIO DIGITALES
Caso práctico: La tranformación digital de la banca
Transformación digital de las empresas tradicionales
Gestionar cadenas de valor en ecosistemas digitales.
Design Thinking como herramienta de innovación
Plan de negocio: Canvas y Lean
Diseñar nuevos modelos de negocios digitales.
Financiación de proyectos digitales
MÓDULO 4. GESTIÓN DEL TRABAJO EN ECOSISTEMAS DIGITALES
Caso práctico: El factor trabajo en BBVA
Gestionar proyectos digitales
Desarrollar un ecosistema innovador
Gestionar equipos virtuales distribuidos.
Competencias para el trabajo en la era digital
Gestionar ecosistemas empresariales
Profesionales eficaces: Networking y simplyworking
MÓDULO 5. GESTIÓN DEL TALENTO EN LA ERA DIGITAL
Caso Práctico: Fusionar un mapa de competencias
Captar y gestionar del talento digital
Mentoring Empresarial
Gestión del cambio
Soluciones tecnológicas para la gestión del talento
Utilizar los métodos de aprendizaje colaborativos
MÓDULO 6. TFM
Trabajo fin de máster
La obtención del título “Máster en Gestión del Talento en la Era Digital” queda supeditada a que el alumno supere un total de 60 créditos, distribuidos de la siguiente manera:
42 créditos que componen las materias obligatorias
18 créditos relativos a la elaboración, presentación y defensa de un Trabajo Fin de Máster.
Las metodologías de enseñanza-aprendizaje utilizadas en este máster están basadas en el desarrollo de competencias a través del modelo de formación online, que utiliza un Campus Virtual como herramienta de aprendizaje junto con un apoyo tutorial permanente.
Las enseñanzas se impartirán en modalidad virtual. El proceso de enseñanza-aprendizaje se basa en una metodología soportada en una plataforma de aprendizaje y las nuevas Tecnologías de la Información y de la Comunicación (TIC), con tutorización permanente.
Asimismo, durante el proceso de aprendizaje del máster, los participantes adquirirán las competencias del manejo de herramientas digitales prácticas para su vida laboral.
Idioma en que se realiza el curso: español
Titulación obtenida: Máster en Gestión del Talento en la Era Digital
Perspectivas laborales: Directivos y profesionales de empresa que deseen avanzar en su carrera profesional, profundizando en el conocimiento de la Gestión del Talento en la era digital. Directivos y profesionales de RRHH que deseen actualizar sus competencias. Universitarios
Situación laboral requerida: Cualquier situación laboral
Duración: 1500 horas.
