Introducción general del curso
Es muy probable que usted esté valorando la decisión de convertirse en un experto en CONTRATACIÓN LABORAL. De ahora en adelante, su ilusión y dedicación serán fundamentales para conseguirlo.
Desde Afige queremos animarle, puesto que, cualesquiera que sean los motivos que le han llevado a tomar la decisión, son suficientemente estimulantes para que usted se convierta en el mejor profesional.
El entorno legal y económico actual cada vez tiene mayor complejidad. Para ser competitivo en el ámbito empresarial y profesional, es necesario un dominio absoluto de las materias relacionadas con la gestión laboral de la empresa. Por otra parte, las autoridades laborales imponen cada vez un mayor número de requisitos para otorgar validez a las variadas modalidades de contratación.
Por todo ello, los conocimientos profundos en sistemas de contratación laboral son cada vez más imprescindibles para aportar competitividad a las empresas, siguiendo los cauces que marca la ley, y aprovechando la flexibilidad que permite la misma.
En el actual entorno de crisis económica, los profesionales con una profunda preparación en materia laboral son personas cada vez más solicitadas en las ofertas de empleo, puesto que contribuyen, en gran medida, a que las pequeñas, medianas y grandes empresas afronten con mejores garantías un nuevo marco de relaciones empresariales, caracterizado por la inestabilidad, la incertidumbre, y la lucha por la eficiencia.
Además, la normativa laboral, sobre todo en lo que se refiere a contratación, experimenta notables y frecuentes cambios. AFIGE le garantiza la constante actualización de sus conocimientos, incluso una vez completada su formación.
Nuestro primordial objetivo se basa en ayudarle a adquirir la mejor formación para que usted, además de ser un especialista en estas materias, sea también un experto técnico de gestión empresarial.
Objetivos del curso:
Los objetivos más importantes que persigue el estudio de este curso se centran en los tres ejes siguientes:
1º.- Conocer en profundidad el régimen jurídico de los contratos de trabajo:
a) partes
b) forma
c) requisitos
d) validez
e) objeto
f) causa
g) dinámica del contrato
h) extinción
i) beneficios en la cotización
2º.- Conocer todas las modalidades contractuales vigentes, así como las sucesivas novedades legislativas que van apareciendo (por este motivo, el curso se actualiza de forma permanente):
a) contratos indefinidos, ordinarios y bonificados
b) contratos temporales, y temporales para fomento de empleo
3º.- Identificar correctamente las causas por las que se realiza un contrato laboral, al objeto de decidir, en cada caso, el contrato de trabajo más adecuado a la situación que se nos plantea, evitando incurrir en situaciones inadecuadas que pueden ser origen de penalización. Por otro lado, es fundamental conocer la correcta aplicación de la cuantía y duración de las posibles bonificaciones.
A quién va dirigido el curso
Este curso va dirigido a personas que quieran labrarse un presente y un futuro profesional, puesto que los conocimientos adquiridos son muy necesarios para todo tipo de empresas, al objeto de decidir la modalidad de contrato laboral adecuada en cada proceso de selección de personal. También va dirigido a aquellas personas con conocimientos en el área laboral, y que quieran progresar profesionalmente, utilizando sus conocimientos para orientar de forma eficiente a las empresas en su proceso de toma de decisiones.
Curso Superior de Contratación Laboral:
Módulo 1: El contrato de trabajo: concepto y naturaleza jurídica
Módulo 2: Tipología de contratos de trabajo I. El contrato indefinido y la conversión a indefinido
Módulo 3: Tipología de contratos de trabajo II. Los contratos de duración determinada
Módulo 4: Las empresas de trabajo temporal y las agencias privadas de colocación
Módulo 5: Los contratos con personas con discapacidad
Módulo 6: El contrato a tiempo parcial
Módulo 7: Otros contratos de trabajo y relaciones laborales de carácter especial
Módulo 8: Los pactos contractuales
Módulo 9: El registro de contratos y su control administrativo
Método de formación:
Aula virtual interactiva de formación on-line a través de internet.
Tutorías y consultas personalizadas con profesores y expertos empresariales, en las áreas de especialización económico-financiera, fiscal, laboral y jurídica. Las consultas pueden ser académicas, profesionales (que afecten al desempeño diario del trabajo del alumno) y personales. Este sistema de resolución de consultas puede prorrogarse una vez finalizado el curso de formación.
Unidades didácticas clasificadas en módulos formativos, siempre actualizadas on-line a través de internet.
Incorporación inmediata de las novedades legislativas, explicadas y comentadas para su aplicación práctica.
Artículos de opinión sobre las técnicas de gestión administrativa empresarial más actualizadas.
Recepción periódica en su dirección de correo electrónico de boletines digitales con artículos y consejos de contenido jurídico, fiscal, laboral y económico.
Formularios y modelos de más frecuente utilización en las relaciones con la Administración.
Legislación en vigor.
Numerosos casos prácticos empresariales comentados y resueltos, con permanente actualización.
Herramientas de búsqueda rápida de documentos en la amplia biblioteca virtual de AFIGE en internet.
Bloc de notas virtual del alumno.
Archivo automático de mensajería entre tutores y alumno.
Resolución de pruebas de evaluación interactivas a través de internet.
Diccionario terminológico on-line para apoyo del alumno.
Idioma en que se realiza el curso: Español
Titulación obtenida: Certificado acreditativo
Perspectivas laborales: Área laboral, RRHH
Situación laboral requerida: Cualquier situación laboral