Presentación
Este curso online te permitirá adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar tu profesión en este ámbito laboral de una forma cómoda y flexible. Te familiarizarás con contratos de trabajo, aprenderás a analizar los diferentes derechos y deberes básicos que tienen los trabajadores y empresarios.
Objetivos
– Identificar los tipos y características de los diversos tipos de contratos, especialmente del contrato indefinido. Analizar los contratos de duración determinada así como el proceso de cesión de los trabajadores.
– Reconocer los pasos a seguir para la cumplimentación de cualquier tipo de contrato laboral.
– Familiarizarte con el concepto de nómina y con las deducciones.
– Descubrir cómo se realizan las nóminas.
– Analizar las características y factores que influyen en la garantía salarial.
– Identificar la composición del Fondo de Garantía Salarial y las funciones que tiene.
– Familiarizarte con el encabezamiento de la nómina.
– Entender el cuerpo de la nómina.
– Desarrollar el período de liquidación.
– Reconocer los devengos.
– Analizar las percepciones salariales.
– Identificar las percepciones no salariales.
– Identificar los distintos elementos incluidos en los complementos salariales.
– Identificar en qué consisten y cómo son percibidas tanto por el empresario como por los trabajadores las gratificaciones extraordinarias.
– Comprender el concepto de incentivo y de devengo extrasalarial.
– Familiarizar al alumno/a con la base de cotización en situaciones especiales.
– Diferenciar un finiquito por terminación de contrato temporal con uno de contrato indefinido, declarado despido improcedente.
– Familiarizarte con el pie de la nómina y el de cotización.
– Realizar el cálculo de la retención.
– Familiarizarte con la afiliación de los trabajadores a la Seguridad Social.
– Identificar cómo se financia el Sistema de la Seguridad Social.
– Analizar detalladamente todas las prestaciones que proporciona la Seguridad Social dependiendo de la causa por la que se pida dicha prestación, así como reconocer diferentes aspectos que forman parte de las prestaciones por desempleo como los requisitos para recibir la prestación, cuantía, etc.
Qué aprenderás
Adquirirás la formación técnica y teórica en el ámbito de la administración y asesoría laboral, aportándote una base sólida de la regulación laboral actual y de cómo llevarla a cabo a través de la contratación de personal, elaboración y cálculo de nóminas y relación con la seguridad social.
Programa Formativo. Módulo 1
MÓDULO 1: Los Contratos de Trabajo. La Relación Laboral
TEMA 1. Formalización del Contrato de Trabajo
Concepto
Forma
Duración y Período de Prueba
Lo que hemos aprendido
Test
Actividades
TEMA 2. Derechos y Deberes Derivados del Contrato de Trabajo
Derechos Básicos de los Trabajadores
Derechos y Deberes Derivados del Contrato de Trabajo
Lo que hemos aprendido
Test
TEMA 3. El Contrato Indefinido
Introducción
Contratos Indefinidos
Transformación de Contratos Temporales en Indefinidos
Lo que hemos aprendido
Test
TEMA 4. Modalidades de Contratación Laboral
Contratos de Duración Determinada
Contrato de Trabajo para la Formación y el Aprendizaje
Contrato en Prácticas
Lo que hemos aprendido
Test
Actividades
TEMA 5. Cesión de Trabajadores y Empresas de Trabajo Temporal
Cesión de Trabajadores
Empresas de Trabajo Temporal
Agencias de Colocación
Lo que hemos aprendido
Test
TEMA 6. Fechas de Presentación, Cumplimentación del Contrato, Período de Prueba, Duración, Descanso, Jornada Nocturna
Cumplimentación del Contrato
Fechas de Presentación
Descansos y Vacaciones
La Jornada Laboral
Lo que hemos aprendido
Test
Para conocer el resto del temario contactar con el centro.
Para consultar requisitos contactar con el centro.
Idioma en que se realiza el curso: Español
Titulación obtenida: Diploma Acreditativo
Perspectivas laborales: Dep. de RRHH de la empresa, administración
Situación laboral requerida: Cualquier situación laboral
